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企业员工培训现状的几点思索 ( angela ，阔维，2008-1-18) 推荐

成功的企业人力资源管理，应该能够寻找到合适的员工，并且让他们努力工作。但事实上，我们通常很难直接寻找到最适合企业的员工，作为一种替代方案，我们可能会接受有潜力的…[详情]

把梳子卖给和尚的更高境界 ( 阔维营销网，畅享网，2007-12-23)

把梳子卖给和尚的更高境界　　还有其他方法把梳子卖给和尚吗？　　关于那个营销员卖梳子的故事一直广为传颂——　　有四个营销员接受任务，到庙里推销梳子，第一个营销员…[详情]

《世界是平的》评论 ( ericevacao ，阔维营销网，2007-7-20)

《世界是平的》 2006年10月25日 10:40:13 　来源：国际先驱导报编者按：世界的平坦化趋势是如何在21世纪发生的？这个…[详情]

价格促销邪招 ( 小江，阔维营销网，2007-7-19)

每逢节日到来，也是众多商家绞尽脑汁之时，特别现在零售业是你方唱我就登场，互相抢锋头，夺眼球，拼到价格之血刃战后拼什么，拼花样，开始不顾自己行头，砸起招牌…[详情]

做到四个合适保证培训效果 ( 爱学网，阔维营销网，2007-7-6) 推荐

企业培训主要围绕实现企业目标和员工个人发展目标展开，以提高员工知识、技艺、能力等素质，使员工融入企业并胜任现在或未来工作。企业…[详情]

培训终极目标：绩效改善 ( lillian ，阔维营销网，2007-6-22) 推荐

很多培训效果不尽人意，是因为培训的环节没有进行无缝对接，培训的成果在有漏洞的水管中一点点流失了。美国训练发展协会(ASTD)归…[详情]

企业员工心理测试与培训 ( xjl ，阔维，2007-6-21) 推荐

企业员工心理测试与培训企业心理培训到底培训什么现在，员工的心理培训越来越受到企业的重视，特别是随着人才和市…[详情]

如何组织好一场高效的企业培训 ( 蓝蓝，阔维营销网，2007-6-15)

良好的组织工作是企业培训成功的基础。组织一场成功的培训必须具备四大要素，即：培训规划、培训准备、现场组织和培训服务。周到的规划和准备是培训获得成功的前提…[详情]

科学培训体系的建立：企业发展的永动机 ( 辛兰，阔维营销网，2007-6-8) 推荐

随着市场竞争激烈的加剧，所有企业纷纷把企业培训放到重要的位置，且不惜血本，花费很多人力物力财力。然而，很多企业收获甚微，付出回报不成比例，培训效果差…[详情]

培训需求的定位与分解 ( angela ，阔维营销网，2007-5-25) 推荐

提起培训需求，我们许多许多培训管理者会想到课程需求、想到员工的提升方向在那些方面，我们一般会从三个层面进行需求分析，而真正被问到：培训需求分析到底包括什么内容？…[详情]

企业培训的作用 ( xjl ，阔维，2007-5-22) 推荐

现在国内企业许多高级经理的观念很有前瞻性，但是很遗憾，他们在员工培训方面的认识与实践却与现代企业的要求相差甚远，许多经理对员工培训甚至持有消极的态…[详情]

最受欢迎的十大热门培训 ( 爱学网，爱学网，2007-5-18) 推荐

1、高效培训。　　这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。　　2、时间管理培训。　　此类课程传授的不仅是工作时间的管理…[详情]