要不要拍上司的马屁

　　你可能常常会听到有人恭维上司，或称英明、善良或迎合、顺杆儿爬。手段有的高明，有的直白，他们无非是想表示对老板的敬佩、顺从和尊敬，换取老板的好感，有人就是这样高升的。打工的你，自然不能落在别人后面，到底要不要拍老板的马屁？
　　公司工作主要是靠人际关系作为基本推动因素的，搞好关系是必须的。 可是，并不那么简单，拍老板的马屁，老板不仅可能不以为然，心里还会堤防；另外，还会让同事感到肉麻从而遭到鄙视，恭维者往往灰溜溜的，心理也会受到挫伤。
　　打工者应该明白，自己最根本的工作不是练就逢迎的技巧，而是要磨练必备的生存技能。实现公司内清楚量化的业绩指标，是第一位的努力方向。你的老板，一样要完成指标，你完成不了任务，靠拍马屁，他也帮不上你，时间也长不了。毕竟对于一线的经理和员工，处心积虑代替不了业务真功。
　　不重视与上级的关系是不会得到更大发展的，可是如果你没有能力，一定不会在激烈的竞争中生存。
由于公司人事经常变动，以老板的喜好做为打工的主要指导，以拍马屁作为成功的方法，从个人的发展　看，基础是不扎实的，也是危险和迷茫的。因为外企中个人能力的水准是靠工作绩效来衡量的，所以，只靠拍马屁的人由于个人的价值无法合理的建立，心理上会造成很大的冲突。
　　一些国有企业由于工作绩效难以量化，领导更迭缓慢，逢迎拍马有市场，这样爬上来的领导，往往觉得“多年的媳妇熬成婆”，他们认为吃苦钻营，就应该有报偿，于是捞取好处，迫害同事，最终不会落得好结果。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　—摘自《外企十年》 崔 伟 著