在外企吃香的两种普通人

　　一般说来，外企给大家管理公平和机会平等的感觉，其实，也只是相对而言罢了。在外企，有一些只掌握了基本技能，看起来很一般的人，却可以混得到很不错 。

英语好，一手遮天
　　英语好的人，比如外语学院毕业的，即便其他方面比较差，但如果他的老板是不懂中文的， 就会很吃香。他的老板职位一般比较高，英语好的人是离老板最近的人，他们是老板的秘书、耳朵、嘴和笔杆　子，如果再聪明点，还有更多角色。尽管老板不愿意让他插手公事，但不可避免，这些人甚至可以帮老板决定一些事情。如果老板不知道内情，这些人就有点像国企中一手遮天的领导亲信，让别人多少有点儿无奈。
　　相反，也有这样的事，有人经验丰富，满腹经纶, 就是英文不佳，以前的上司能讲中文，他凭借本领赢得了上司的青睐，当上了副总经理。可是自从换了“大鼻子”当老板后，开会时，他要么需要翻译，内容准确性大打折扣，要么说着磕磕绊绊的英文，让外国人觉得不仅沟通十分费力，甚至怀疑他思路不清，表达有障碍，不再重用，实在遗憾！

计算机帮他升至副总裁！
　　计算机主要是用来收发E-mail、上网、制作文件和演示文稿。如果英文好，多半操作电脑没有太大问题。可是说来令人难以置信，以前一家著名跨国公司的CEO，一个外国人，居然不会用电脑，而且许多四十岁以上的外国主管们竟然也这样，这些人往往在公司工作了很久，操作电脑在他们看来似乎是秘书的　事，尽管这种看法早已随着PC的进步而改变，但是他们没有跟上这个变化。据说有人早期就是凭着自己会操作电脑，在开会用电脑时，为CEO按几下键盘，调出他为CEO做好的文件，帮CEO做完了一个精彩的演讲而获得信任，最后提升到了副总裁！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　—摘自《外企十年》 崔 伟 著