某韩国著名跨国公司高级管理人员“领导技能”培训

　　客户背景 L公司是韩国著名的跨国公司，公司在专长领域，世界排行首位。在国内多个城市都设有分公司。
　　问题挑战 公司目标要求年年增长，管理人员压力大，基础技能低，自我学习能力差，不能适应越来越严酷的管理环境和技能要求。
　　阔维方案 阔维顾问通过与CEO、培训主管的充分沟通，结合压力大，人员年轻的特点制定了适合客户需要的课程内容。阔维公司专家于2004年2月，在客户公司总部举办了为期一天的培训课程，课堂气氛热烈、提问积极，学员讨论踊跃。
　　效果 30名学员和L公司培训主管对培训内容和效果十分满意。特别是培训中的互动环节和培训师的实际案例指导，具有实际指导意义。